In unserem Unternehmen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung an. Dein Grundlohn orientiert sich dabei nach Deiner Position im Unternehmen. Je nach vorhandener Qualifikation und Spezialisierung erhältst Du zusätzlich zu Deinem Grundlohn eine Leistungszulage.

Des Weiteren stehen Dir im Jahr 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage (zum Beispiel bei Geburt oder Hochzeit) zu.

Deine im Unternehmen aufgebauten Überstunden sind keinesfalls umsonst. Jede zusätzliche Arbeitszeit wird in Deinem persönlichen Stundenkonto (bei der SOKA-Bau) erfasst und gesammelt. Diese kannst Du Dir nehmen, wenn es auf der Baustelle in der Schlechtwetter-Phase zu witterungsbedingten Arbeitszeitschwankungen kommt. Folglich hast Du bei Deinem freien Tag keine Lohneinbußen.

Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
Unser Team und ihr Wohlbefinden bedeutet uns sehr viel. Es ist uns wichtig, unsere Kollegen gut versorgt zu wissen, weshalb wir jedem TWB-Mitarbeiter ein umfangreiches Absicherungs- und Vorsorgepaket anbieten. Die Kosten für diese betriebliche Gesundheitsvorsorge werden zu 100% von uns getragen. Für Dich bedeutet das die Möglichkeit einer besseren, individuellen medizinischen Versorgung als Ergänzung zu Deiner Krankenversicherung, ohne dabei eine zusätzliche finanzielle Belastung zu tragen. Mit unserem Paket profitierst Du beispielsweise bei ambulanten Vorsorgeuntersuchungen, Naturheilverfahren, Zahnersatz und vielem mehr.

Zusätzlich bieten wir Dir zu Deiner Vergütung eine betriebliche Zukunfts- sowie Invaliditätsvorsorge an.

Eine Zusammenfassung und übersichtliche Darstellung aller Leistungsinhalte erhältst Du bei uns in Deinem Bewerbungsgespräch.

Wegezeitentschädigung
Je nach Entfernung Deiner Baustelle vom Firmenstandort erhältst Du von uns zusätzlich zu Deinem Lohn eine entsprechende Wegezeitentschädigung.